イーテクノ株式会社 採用情報

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研修制度 新入社員研修の例
新卒入社の方や未経験者に対して、充実のフォロー体制を整えています。
   
・マンツーマンでの研修担当講師による指導スタート
(主にメールでの指導、必要であれば対面でレクチャー)
・教材を用いてビジネスマナーの基礎を学習
・教材を用いてビジネスマナーの基礎を築く
・Java、C言語等など希望コース別の技術研修を実施
・現場配属後、チームでプロジェクトに参加
・OJTで技術を学んでいく

研修内容
個人のスキルアップのために求めるスキルに応じた研修制度でバックアップしています。

人材開発研修の例 ビジネスマナーのスキルを伸ばすためのコースです。
Java基本研修の例 Java基本研修の目標は、SJCP(Java2)取得を視野に入れた技術の習得です。
C/C++基本研修の例 C/C++基本研修の目標は、仕様書を見てC/C++でプログラミング開発できるレベルの技術の習得です。
Java応用研修の例 Webシステム開発における上流から必要となる技術の習得です。
C/C++応用研修の例 C/C++システム開発における上流から必要となる技術の習得です。
プロジェクトマネジメントの例 プロジェクトマネジメントのスキルを伸ばすためのコースです。
模擬試験コース それぞれのスキルを伸ばすためのコースです。

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