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役員候補者採用

当社は、更なる成長を求め、業容の拡大及び経営層の充実と革新・改革ある
マネジメントの実践のため、外部からのエグゼクティブ招聘を致します。
企業経営で様々な経験をお持ちの方や、重要ポストにてご活躍されたキャリアの方
及び企業経営に関して勉強していて責任を全うする高い意欲のある方からの
応募をお待ちしております。


採用の流れ
エントリーフォームよりお申込みください。
採用担当より面接日時をご連絡致します。
採用担当者による面接を行います。
(書類確認、アンケート含む)
代表取締役による面接を行います。
給与、配属等の打ち合わせを行います。
電話もしくはメールにてご連絡いたします。

※一次面接時に『履歴書、職務経歴書』をお持ちください。
 提出いただいた書類は原則返却いたしませんので、ご了承ください。

募集要項

役員候補
応募資格 企業経営経験者
※IT企業の経験者 尚可   
業務内容 ・経営管理
営業、技術、経理、人事、総務などの各部門の統括
・事業計画の立案を実行
・部下の育成指導
勤務地 横浜本社、東京事業所
給与・待遇等 弊社規定により判断し、選考途中にてお伝え致します。

キャリアパス よくあるご質問(FAQ)

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